Τέλη χρέωσης για χρήση Δικτύων Μεταφοράς και Διανομής, Δαπάνες ΔΣΜΚ, Επικουρικές Υπηρεσίες και Μακροχόνια Εφεδρεία στο Σύστημα Ηλεκτρικής Ενέργειας σύμφωνα με τις Ρυθμιστικές Αποφάσεις της ΡΑΕΚ.
Αριθμός μονίμων θέσεων στη Δημόσια Υπηρεσία σύμφωνα με τον περί Προυπολογισμού Νόμο. Τα δεδομένα περιλαμβάνουν:
(α) Τίτλος Θέσης (O_OFFICE_TITLE)
(β) Τμήμα (D_DESCR)
(γ) Υπουργείο (M_DESCR)
(δ) Κλίμακα (O_SAL_SCALE)
(ε) Αριθμός θέσεων (O_POSTS_NUMBER)
(στ) Κατειλημμένες (O_FILLED_POSTS)
(ζ) Κενές Θέσεις (O_VACANT_POSTS)
(η) Έτος (YEAR)
Κατάλογος αποχωρήσεων μόνιμων δημόσιων υπαλλήλων από τη Δημόσια Υπηρεσία. Για κάθε αποχώρηση περιλαμβάνονται:
(α) Έτος (Year)
(β) Λόγος αποχώρησης (Reason)
(γ) Έτη Υπηρεσίας κατά την αποχώρηση (Years_in _service)
(δ) Ηλικία κατά την αποχώρηση (Age)
(ε) Μισθωδοτική Κλίμακα κατά την αποχώρηση (O_Sal_Scale)
Τα δεδομένα αφορόυν την περίοδο 1987 και εντεύθεν.
Σημ.: η έννοια του μόνιμου δημόσιου υπάλληλοι είναι αυτή που ορίζεται στους περί της Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμους.
Κατάλογος μονίμων δημοσίων υπαλλήλων της Δημόσιας Υπηρεσίας, σύμφωνα με τον ορισμό του περί της Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμου. Για κάθε υπάλληλο περιλαμβάνονται: ηλικία, φύλο, κλίμακα, επίπεδο μόρφωσης και χρόνια υπηρεσίας.
Τα δεδομένα αφορούν την περίοδο από το 2017 και εντεύθεν, και λαμβάνονται κατά το τέλος του κάθε έτους.
Αποτελέσματα διερεύνησης παραπόνων από την Αρχή Ισότητας και αναλυτική παρουσίαση με ποιο τρόπο ολοκληρώθηκε η διερεύνηση των παραπόνων.
Αποτελέσματα διερεύνησης παραπόνων από την Αρχή κατά των Διακρίσεων και αναλυτική παρουσίαση με ποιο τρόπο ολοκληρώθηκε η διερεύνηση των παραπόνων.
Αποτελέσματα διερεύνησης παραπόνων από το Γραφείο Επιτρόπου Διοικήσεως και αναλυτική παρουσίαση με ποιο τρόπο ολοκληρώθηκε η διερεύνηση των παραπόνων.
Συνολικός αριθμός υποβληθέντων και διεκπεραιωθέντων παραπόνων και καταγγελλιών που υποβλήθηκαν στο Γραφείο Επιτρόπου Διοικήσεως, στην Αρχή κατά των Διακρίσεων και στην Αρχή Ισότητας.
Κατάλογος Εκδόσεων Επιτρόπου Διοικήσεως και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.
Ετήσιες Εκθέσεις της Αρχής Ισότητας από το 2005. Η Αρχή Ισότητας συστάθηκε το 2004 και λειτουργεί στo πλαίσιo του θεσμού του Επιτρόπου Διοικήσεως και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων ως ανεξάρτητος φορέας καταπολέμησης των διακρίσεων στον τομέα της απασχόλησης και της εργασίας.
Ετήσιες Εκθέσεις της Ανεξάρτητης Αρχής Πρόληψης των Βασανιστηρίων. Η Ανεξάρτητη Αρχή Πρόληψης των Βασανιστηρίων λειτουργεί εντός των δομών του Γραφείου Επιτρόπου Διοικήσεως από το 2009, μετά την κύρωση του Προαιρετικού Πρωτοκόλλου της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για την Καταπολέμηση των Βασανιστηρίων από την Κύπρο.
Ετήσιες Εκθέσεις της Αρχής κατά του Ρατσισμού και των Διακρίσεων. Η Αρχή κατά των Διακρίσεων, η οποία λειτουργεί από το 2004, έχει ως σκοπό την καταπολέμηση του ρατσισμού και των διακρίσεων και την προώθηση της ίσης μεταχείρισης, με σεβασμό στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Η σύσταση της Αρχής ήταν αποτέλεσμα της εναρμόνισης της Κυπριακής νομοθεσίας με το ευρωπαϊκό κεκτημένο, μετά τη ψήφιση της νομοθεσίας για την Καταπολέμηση των Φυλετικών και Άλλων Διακρίσεων.
Ετήσιες Εκθέσεις Επιτρόπου Διοικήσεως και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων από το 2003.